Consultoria de Desenvolvimento Humano Aplicado a Negócios
Sobre nós
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Quem somos
A Calibre Stratas está nascendo como um projeto de desenvolvimento humano e corporativo, construído na prática, com escuta real, clareza e parcerias conscientes.
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Como pensamos
Acreditamos que empresas só alcançam seu potencial quando as pessoas envolvidas evoluem juntas.
Clareza de propósito, visão compartilhada e desenvolvimento contínuo desbloqueiam resultados hoje desperdiçados por desalinhamento, falta de diálogo e culturas de fachada.​
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Como atuamos
Somos parceiros estratégicos.
Não levamos soluções prontas, não repetimos fórmulas e não acreditamos em dinâmicas vazias.
O trabalho acontece no contexto real, respeitando pessoas, histórias e limites.​
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Nossa essência
Respeito nas relações.
Amor pelas pessoas.
Transparência em cada interação.
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[ A Calibre Stratas existe para provocar evolução. ]
nOSSO
MANIFESTO
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Manifesto
Acreditamos que liderança não precisa ser solitária.
Que times conscientes e organizações com clareza de direção constroem resultados mais consistentes.
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Nossa matéria-prima é gente.
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Nosso compromisso é clareza.
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Nosso propósito é provocar evolução.
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​​​Missão
Elevar a performance das empresas por meio da evolução das pessoas, trazendo clareza, conhecimento e direção para contextos reais.
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Visão
Tornar-se uma consultoria reconhecida pela confiança, humanidade e profundidade com que transforma pessoas e negócios ao longo do tempo.
resumo breve
como ATUAMOS
Atuamos onde o negócio sente.
Criamos projetos sob medida que conectam cultura, performance e desenvolvimento humano, sempre ancorados nos objetivos reais da organização.
Não trabalhamos com modelos prontos nem soluções genéricas. Atuamos lado a lado com líderes e times para gerar clareza, alinhamento e evolução prática no dia a dia.
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Co-criamos soluções humanas e estratégicas que destravam resultados para a empresa e as pessoas.
Estratégias mais utilizadas:s:
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PeCo Talks — provocações estratégicas, rápidas e personalizadas
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Team Building — alinhamento real de times, além da dinâmica
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Leader Partner — apoio estratégico contínuo à liderança
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Culture Direction — direção cultural clara, aplicada e acompanhada
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Operation Pulse Check — leitura prática da saúde da operação
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Professional Coaching — desenvolvimento individual claro e objetivo